一、安装与登录
1. 安装插件
- 打开 Chrome，地址栏输入
chrome://extensions - 右上角打开「开发者模式」
- 点「加载已解压的扩展程序」，选择本插件文件夹
- 看到浏览器右上角出现插件图标即安装成功
2. 登录
- 点插件图标 → 会弹出 Monitor 面板（主操作台）
- 第一次使用需要先去「设置」里登录：
- 点右上角 ⚙️ 或插件设置页
- 输入分配给你的用户名 / 密码
- 点「登录」，状态变绿即可
二、首次配置
在设置页完成以下四块，保存后就能开始用。只需做一次。
1. 普通求职者筛选
用于「新招呼 / 沟通中」tab 里过滤投递者。
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 年龄上限 | 超过的候选人直接跳过，不发消息 |
| 学校白名单 | 勾选后，候选人学校命中名单才通过（每行一个，支持子串匹配，如填「清华」能命中「清华大学」） |
| 公司白名单 | 同上。学校 或 公司 任一命中 即通过 |
白名单不勾选 = 该项不过滤。年龄是硬条件，始终生效。
2. 牛人筛选设置
用于主动去「推荐牛人」页打招呼。
- 年龄 / 学校 / 公司三项逻辑同上
- 牛人跟进话术：你打过招呼后，对方回复时自动发的第二句话
- 页面筛选条件：扫描前自动帮你在 BOSS 页面上点选（学历 / 求职意向 / 薪资 / 经验），从源头缩小候选池
3. 话术模板
- 首次招呼：开始沟通的第一句
- 感谢话术（可选）：AI 评级未通过时发，礼貌拒绝
- 邀约话术（可选）：AI 评级通过后发，附换微信邀约
- 岗位关闭拒绝语：当岗位已关闭时发送
勾选项决定是否启用。不勾 = 不发。
4. AI 简历评级
- 触发邀约的评级等级：勾 A / B / C / D，命中的等级才会发邀约
- 评级 Prompt：告诉 AI 按什么标准打分。需要让 AI 返回统一格式（姓名 / 岗位 / 等级 / 扣分原因 / 亮点），详见设置页的示例框
你是资深招聘顾问，请根据下方岗位信息对简历进行 A/B/C/D 评级。 ## 岗位信息 职位：<职位名称 / 工作地 / 级别> 岗位职责：<一段话描述核心职责> 核心要求（加分项）： - <行业 / 公司背景要求，列出目标公司> - <年限 / 学历 / 主导项目经验> - <关键工具 / 技能栈> - <软性能力，如跨职能协作> ## 硬性否决项（触发任一直接判 D） - <行业或领域不相关> - <年限不足，例如 < 5 年> - <缺失必要硬技能或交付经历> ## 评级标准 - A：行业强相关 + 目标公司背景或标杆项目 + 满足全部硬性要求 - B：行业强相关 + 满足全部硬性要求 - C：行业相关但部分硬性要求不达标，有突出亮点可考虑 - D：触发任一否决项，或多项核心要求不达标
建议按这个骨架填你自己的 JD。硬性否决项 写得越清楚，D 级判得越准；目标公司名单 能显著提升 A 级的识别率。
三、日常使用
点插件图标打开 Monitor 面板。顶部两组按钮分别对应两种招聘姿态：被动招呼（处理投递你的人）和 主动触达（去招呼牛人）。点下按钮后，每个候选人都会统一经过基础筛选 → AI 评级 → 话术动作三步处理流程。
处理投递者（被动招呼）
| 按钮 | 做什么 |
|---|---|
| 处理新招呼 | 只跑「新招呼」tab，处理新投简历的人 |
| 处理沟通中 | 只跑「沟通中」tab，处理还没回复或已回复待跟进的人 |
| 智能处理 | 先「沟通中」再「新招呼」，一键顺序跑完 |
主动触达（牛人筛选 ▾）
| 按钮 | 做什么 |
|---|---|
| 牛人跟进 | 扫描「我发起」tab 里的未读消息，对已打过招呼的牛人自动跟进（用「牛人跟进话术」） |
| 给牛人打招呼 | 去「推荐牛人」页按你设的筛选条件挨个打招呼 |
处理流程
每个候选人会经过：
- 基础筛选（年龄 → 学校 / 公司白名单）→ 不过跳过
- AI 评级（把简历发给 AI，拿回 A/B/C/D）
- 根据评级执行话术：
- 通过 → 发邀约 + 换微信
- 未通过 → 发感谢语（如果开启）
- 岗位已关闭 → 发关闭拒绝语
处理过程在「状态栏」实时显示当前在干啥，可以随时 停止。
四、查看结果
主面板下方几个卡片：
今天处理了哪些人、每次任务的明细
A/B/C/D 分布图 + 每个人的评级详情和理由
每步操作时间戳日志（可在设置里开启「自动下载日志」保存到本地）
点卡片里的「详情汇总」按钮可以看当天汇总报表。
五、使用建议
第一次用时把年龄 / 白名单放宽，跑 10 个看看 AI 评级是否符合你的预期，再调 Prompt。
首次招呼和邀约话术尽量像真人写的，带岗位名、薪资区间、工作地等。BOSS 对疑似机器话术会限流。
一天之内连续跑太多会触发平台风控。建议分段跑（上午 / 下午），单次不超过 50–100 人。
处理过程中别关闭 BOSS 网页，也别切换账号。
如果处理慢或卡在评级，多半是 AI 接口限速或余额问题。
六、常见问题
点了开始但没反应？
为什么有的候选人被跳过了？
AI 评级结果不准？
能同时开多个 BOSS 账号吗？
数据会上传吗？
七、遇到问题怎么办
先看 Monitor 面板下方的「处理日志」和「状态栏」，大部分跳过与停止原因都会写明。
关闭 Monitor 面板重开一次。
频繁验证码、账号受限时：立刻停止使用，休息几小时。不要连续重试。
请带上：用户名、发生时间、处理日志截图。
通过微信直接联系我们，带上日志截图，响应更快。
